为政之要，首在得人。从严治党，关键在于从严治吏。

十九大报告中提出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，从严管理监督干部，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造忠诚干净担当的“中坚力量”。

彰显鲜明用人导向

“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。选人用人的指挥棒用好了，政治生态才能更加天清气朗。

党的十八大以来，中央修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，为全面从严治党新形势下的干部选拔任用工作提供了基本遵循。从改进民主推荐方式，破解“唯票”问题，到改进竞争性选拔方式，破解“唯分”问题；从改进政绩考核工作，破解“唯GDP”问题，到优化干部成长路径，破解“唯年龄”问题，5年来，“四唯”难题得到有效破解，干部选任呈现新面貌。

“5年来最大的变化是群众办事方便了、办事效率提高了，花钱送礼求人的情况越来越少，党员干部对自身的要求越来越严，这些我们都亲身体会得到。”作为天天和群众打交道的社区民警，陕西省西安市公安局新城分局韩森寨派出所副所长兼咸东社区民警汪勇代表感触颇深。

十九大报告为选人用人工作提供了重要遵循。“十九大报告要求建设高素质专业化干部队伍，充分体现了干部队伍建设对党和国家事业发展的重要作用，为我们做好干部工作提供了重要遵循。”重庆市委常委、组织部长胡文容代表说：“我们要按照十九大报告部署，坚持党管干部原则，坚持事业为上、公道正派，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，扎实推进高素质专业化干部队伍建设。”

从严从实管理监督干部

“禁微则易，救末者难”，干部监督不能“后知后觉”“慢半拍”，而要善治未病，少治已病。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央严查用人突出问题，为干部队伍正本清源。

“带病提拔”是长期困扰干部工作的老大难问题，在全面从严治党的新形势下必须作为聚焦点、攻坚点着力破解。2016年8月，中办印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），作为指导换届的配套文件，对于大力选拔忠诚干净担当的好干部，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”发挥了重要作用。

《意见》明确实行“凡提四必”的审核措施，即干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。实践证明，“凡提四必”是识别干部